1月19日上午，汉威科技集团股份有限公司2019年工作会议在郑州隆重召开，与会人员包括集团公司管理层、各集团子公司代表及优秀员工等。
会议首先由副董事长兼总裁张潇君作工作报告。报告指出， 2018年是公司战略落地和高质量发展的关键一年，各项经营指标实现了良性发展，在生产经营、创新发展、企业文化等方面开展了大量工作，取得了显著成效，企业整体延续了稳步发展、总体良好的态势，内生增长动力强劲，发展质量稳步提升，竞争优势进一步增强。2019年是集团公司深入推进高质量发展的重要一年，是践行落实《汉威文化法典》的开局之年，更是集团公司战略落地和业务突破的关键一年。在新的一年，我们仍要将“实现高质量百亿企业”作为奋斗目标，携手共进，善作善成、奋发有为、行稳致远，打造一个更加开放包容、成熟自信、朝气蓬勃、持续成长的汉威！
随后，副董事长兼总裁张潇君与各分子公司管理层代表签订了2019年目标责任书，这是一种鞭策，也是一种激励。各分子公司代表也就本公司2018年度的业绩以及2019年的工作目标作了发言。
会议上还对2018年先进集体及先进个人进行了颁奖，这些被评选出来的集体及个人，是我们学习的榜样。
会议最后，汉威科技集团董事长任红军先生就各项工作作了重要讲话。他首先肯定，总裁张潇君的工作汇报中已经很具体、实际地阐明了在当今经济下行的大趋势下，2018年汉威做出的成绩和不足以及2019年的目标和展望，脚踏实地，客观公正，充满正能量。任总同时指出，2018年我们做出了难能可贵的几点：我们保持了业绩的稳定；《汉威文化法典》的发布使集团公司与各分子公司更快地达成战略统一；我们的团队建设富有成效，年轻一代的核心管理层已经慢慢崭露头角，扛起了汉威的大旗；集团化管控持续有效地推进，这使得“同一个汉威”不再只是一句空谈，而是真真正正落到了实处。
最后，他对公司今后的发展提出了几点建议：首先，要保持战略定力，不冒进不贪功，稳健发展，同时要看到社会底层的经济规律，真正将产业落到实处，要增强自身的信心，不怕困难不怕吃苦，坚定不移地围绕业务努力拼搏；然后，我们要坚持可持续高质量发展，加强核心竞争力，深耕行业，厉行价值创造；最后，我们的文化建设、干部队伍建设、人才建设要不拘一格，要去大胆的发掘想干事、愿干事、能干事的人才，认清战略路径，从而达到我们争做“高质量百亿企业”的愿景。
